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研討班主任選聘與考核制度方案 提高學校管理水平

發布日期:2019-03-15最后編輯時間:2019-03-15瀏覽 348次


 2019年3月13日下午,我校政教處組織專人對《四川省資陽師范學校班主任選聘與考核制度實施方案》(討論稿)的可執行性進行討論。參加此次會議的有分管政教處的黨總支副書記吳明杰同志,政教處兩位主任、年級組長和班主任教師代表十余名。會議由政教處主任李杰同志主持。

會上,在李杰主任的帶領下,到會的同志根據學校的實際情況,本著對學校負責,對學生負責的態度,認真地、仔細地逐條對《四川省資陽師范學校班主任選聘與考核制度實施方案》進行了閱讀和修改。對其中“評職晉級當年必須為我校在崗班主任或行政管理干部”和“在我校擔任班主任,每年計3分” 兩條,老師們爭議較大。老師們提出,可以通過增加擔任班主任的分值,如由一年計3分改為一年計5分,也許能改變以前教師不愿主動擔任班主任,到出現老師們積極、主動爭取來擔任班主任的新局面。

最后,吳明杰副書記指出,學校制定《四川省資陽師范學校班主任選聘與考核制度實施方案》,是為了提高班主任工作的積極性和主動性。感謝到會老師們的積極參與,對暫時沒能定下的條款,我們將提交學校行政會議和教代會討論后再定。

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